Unsere Vorgehensweise bei der Personalvermittlung
- Auf Grundlage des mit Ihnen abgestimmten Suchprofils suchen wir aktiv und dauerhaft nach geeigneten Bewerbern.
- Dabei nutzen wir sowohl die klassischen als auch neuen Methoden des digitalen Zeitalters.
- Durch Personalberater mit fachlichem Hintergrund und Erfahrung in der Personalführung findet eine Beurteilung der Kandidaten statt.
- Bei Eignung stellen wir Ihnen den Bewerber vor.
- Zuvor erstellen wir Ihnen ein Profil mit den wichtigsten Informationen.
- Sie schauen sich den Bewerber an, laden ihn ein und schließen bei Übereinkunft einen Arbeitsvertrag.