Kostenlose Bewerberprofile für Arbeitgeber bei JB smart recruit

Unter dem Begriff Rapid Recruiting bieten wir Arbeitgebern den kostenlosen Zugriff auf Bewerberprofile an. Erst bei Zustandekommen eines Arbeitsvertrages wird ein Honorar fällig.

Unternehmen leider immer mehr unter der Bewerbungsflaute auf dem Arbeitsmarkt. Insbesondere mittelständische Unternehmen sind hiervon betroffen. Nicht nur große Unternehmen müssen inzwischen Aufträge ablehnen, sondern auch die Mittelstandsunternehmen leiden unter dieser schwierigen Lage. Der zeitliche und finanzielle Aufwand für das Besetzen einer Position ist enorm gestiegen. Während die großen Industrieunternehmen mit entsprechenden Budgets gegensteuern, versuchen Mittelstandsunternehmen, mit spezifischen Gewinnungskonzepten für Bewerber gegenzusteuern.

 

Da sich Mittelstandsunternehmen immer noch schwer mit der Beauftragung von Personalberatungen als Makler tun, wurde von uns das Konzept „Rapid Recruiting“ entwickelt. Hierbei haben Sie über unsere Website Zugriff auf ausgewählte Bewerberprofile aus dem IT- und Finance- Umfeld. In der von uns geschaffenen Übersicht finden Sie Informationen wie letzte Position, wesentliche Informationen über das vorhandene Wissen / Skills, dem Alter und den Gehaltsvorstellungen. Über den Kontaktbutton können Sie sich mit uns in Verbindung setzen.

 

Sollten Sie Interesse an einem Bewerber haben, werden wir im Rahmen eines Einzelauftrages Kontakt mit ihm aufnehmen. Dabei werden wir dem Bewerber Ihr Unternehmen und Ihre Position vorstellen, und bei ihm die Zustimmung zur Weitergabe seiner Unterlagen einholen. Zu diesem Zeitpunkt ist sichergestellt, dass der Bewerber ein tatsächliches Interesse an ihrem Unternehmen hat. In der Vertragsbeziehung zwischen Ihnen und uns wird erst bei Zustandekommen eines Arbeitsvertrages ein Honorar fällig.

 

Ihr Zugriff auf Bewerberprofile:

https://www.jbsmartrecruit.de/index.php/f%C3%BCr-unternehmen/rapid-recruiting/profile.html

 Die von uns erstellte Profilübersicht wird jeweils zu Beginn und zu Mitte des Monats aktualisiert. Dabei ist die anonymisierte Veröffentlichung mit den Bewerbern abgestimmt.

 

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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