Wie Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit und die Motivation Ihrer Mitarbeiter erhöhen können.

Steigerung Wettbewerbsfähigkeit

Als Personalberater der besonders im Mittelstand tätig ist, sehen wir einerseits die Gehaltsgrenzen, die Unternehmen in der Lage sind zu zahlen, und auf der anderen Seite die Gehaltswünsche, die erfahrene Bewerber haben. Insbesondere erfahrene Bewerber, mit einigen Jahren Berufserfahrung, würden gerne in den Mittelstand wechseln, haben jedoch in der Zwischenzeit ein Gehaltsniveau erreicht, welches einen solchen Wechsel erschwert.

Anonyme Profile

Bewerbertipp: Anonymes Profil in Stellenbörsen

Die verschiedenen Stellenbörsen bieten dem Interessenten heute vielfach die Möglichkeit, ein anonymes Profil einzustellen. Damit eröffnet sich für den Stellensuchenden die Möglichkeit, von Unternehmen oder von Personalberatern gefunden zu werden. Dabei gilt es jedoch auch hier Fehler zu vermeiden, um letztendlich attraktive Angebote zu erhalten.

Seite 4 von 4